Niveles de ansiedad y desamparo en máximos. Niveles de ánimo y paz mental en mínimos. ¿Qué está pasando con quienes tenemos hijos estos días? Os lo resumo en pocas palabras: que estamos a nuestra suerte. Y es lo de siempre, en realidad, porque en este país la conciliación no es que sea buena o mala, es que directamente no es. No existe. No hay. Hay dejar de trabajar para criar, hay tirar de abuelos, pagar canguros, enchufar dalsys y un largo etcétera de renuncias, malabares, favores y acciones de dudosa ética llevadas por el desespero de quien no tiene otra opción. Pero CONCILIACIÓN NO HAY y no sé por qué no hemos salido ya a quemar algo. Imagino que porque habría que dejar a los niños en algún lado mientras tanto.
Hace casi tres años hice una infografía que comparaba Suecia y España en materia de crianza y políticas de conciliación. Os la comparto de nuevo, con un aviso: miradla con una tila o un vodka en la mano porque va a doler. Deprimía ya entonces pero hoy DUELE.
Duele ver cómo nos ha pasado por encima esta pandemia agravando el vacío en el que ya nos movíamos y llevando a las familias con niños pequeños a cotas de desesperación nunca vistas:
Que las familias estén al borde de un ataque de nervios por si confinan a sus hijos, porque de ser así los niños tendrían que quedarse en casa pero ellos tendrían que ir a trabajar es DEMENCIAL.
Que haya padres y madres rezando para contagiarse ellos también cuando sus hijos dan positivo para poder quedarse en casa a cuidarlos es DEMENCIAL.
Que todos los que tenemos hijos estemos vendidos a nuestra propia suerte y tengamos que tragar con esta vuelta de tuerca imposible a la ausencia total de conciliación que se arrastra en este país es DEMENCIAL.
Que los niños no existan en esta pandemia (o no cuenten, que viene a ser lo mismo a efectos prácticos) y en todos estos maravillosos protocolos solo falte poner que se cuidan solos con un platito de Whiskas en la puerta es DEMENCIAL.
Más aún sabiendo que quienes podrían ofrecer soluciones no tienen el más mínimo interés, porque las familias ya tienen más que demostrado que se buscan la vida como puedan, tenga el coste que tenga, económico, físico o mental.
Y no podemos salir a quemarlo todo, no, porque a ver con quién se quedan los niños mientras tanto, pero algo va a haber que hacer para EXIGIR conciliación porque esto es insostenible.
Mientras tanto, imagino que a seguir haciendo imposibles aguantando lo que nos dicen siempre que osamos desesperar en público: pues no haber tenido hijos. De verdad, si no reventamos un día, yo ya no sé.
Y luego que por qué cada vez menos gente tiene hijos en España.
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«Pues no haber tenido hijos» jeje ¿Nadie se da cuenta de algo que es de cajón? los españoles que trabajan pagan las pensiones, si no hay hijos no hay españoles para trabajar, ni pensiones. Si quieren comer mañana mejor que apoyen a las madres hoy.
Tener hijos es una heroicidad que hacen algunas mujeres por el país, sacrifican su acomodada vida sin hijos por una diferente, mas dura aunque mas tierna, con hijos. Y son las familias las que pagan el gasto de fabricar españoles para que mañana paguen las pensiones y los salarios de los gobernantes. Ni que decir tiene que las mamás españolas son mejor superhéroe Marvel que antzman, Y que algunos españoles deberían revisar su lista de superhéroes favoritos.
Puff, no se por donde empezar a comentar. Me gusta lo de Suecia, baja por paternidad de 3 meses OBLIGADA. Mi marido no se cogió la voluntaria (aunque podríamos haber organizado la suya y la que yo podía compartir para pasar todo el verano juntos, el trabaja en turismo y veranos libres ninguno) ¿Sabes porqué no se la cogió? porque no podía hacerle eso al hotel, no importaron la niña y yo, ni mi cicatriz por cesárea. A algunos aun hay que obligarlos.
Respecto a mi trabajo, bueno, soy monitora de ocio y tiempo libre o animadora turística, así que, o me voy de campamentos o paso casi 16h/dia en el hotel, donde no quieren madres animadoras, «vuelve cuando ya no te necesite» esas fueron sus palabras. Puedo entrar en las horas de acogida de los coles, en comedores… Pero vivo en Cataluña y soy madrileña, necesito el nivel c de catalán para eso ¿sabes que otra palabra empieza por C para decir la que empieza por M? pues ese el nivel que me parece a mi que me piden y de eso en la generalitat están hasta las cejas. Así que de trabajar ni hablamos. Abrí mi propio negocio de ocio, peeeroo llegó el covid. Los niños eran inexistentes y los que trabajamos para ellos también. Recuerdo cuando el coletas dijo que cerraban los parques infantiles, que jugaran a la pelota en la acera. «Mamá, ¿me vas a dejar jugar a la pelota por la calle?» Ella, con 8 años, ya sabia que eso es peligroso, y también sabía quien mandaba mas que el coletas en casa.
Una ristra de familias venían al local a preguntar por canguros, estuve colocando gente para una tarde, para unas horas, en fin para poco tiempo, porque no podían permitirse el lujo de pagar jornada completa durante 15 días. Encontré canguros venidas del cielo que bajaban sus tarifas para facilitar las cosas, pero también había quien multiplicaba el precio por el riesgo y la necesidad…
Me quedó muy claro que el gobierno no sabía sumar ni restar, no sabía que era trabajar, no sabía comunicar, desconocía lo que era un niño y, aunque no sabían lo que era sentarse en un taburete, no querían dejar su sillón. Evidentemente tuve que cerrar, aguanté todo lo que pude poniendo de mi bolsillo, y al cerrar y pedir el cese descubro que las ayudas de los autónomos que nos dieron para el covid, hoy han decidido que eran a cuenta del futuro cese. Así que ni eso recibo después de currar 3 años pagando de mi bolsillo. En fin que para que me hablen del gobierno español, los usaría de leña para hacerme una hoguera. Ahora que tampoco os animo a hacerlo, eh.
Bueno, no tengo nada que añadir. Desde que volví de mi permiso de maternidad he visto en riesgo mi faceta profesional constantemente, hasta el punto de explotar en un ataque de pánico hace unos días y estar ahora mismo con miedo a ir a la oficina por el acoso laboral al que se nos somete a los empleados que «molestan» con este tipo de situaciones.
Yo creo que es sobre todo tema Cultural. Yo por temas de «coincidencias » o estar en el sitio adecuado en el momento adecuado, tras tener a mi hijo, si que note un parón en mi carrera profesional de 2 años, pero tras eso no he parado de mejorar mi puesto y sueldo. Y si, tengo jornada reducida desde que nació el niño, y si, si mi hijo enferma voy a por el, pero teletrabajo, punto que cambia la cosa. Se puede trabajar muy bien con reducida, se puede «destacar» respecto a tus compañeros currando menos horas, porque en España el rendimiento deja mucho que desear, solo nos tienen que dar la oportunidad, e igual que lo estoy demostrando yo, lo podemos de mostrar tod@s.
También os digo que las oportunidades que me han surgido no es que mi empresa apostará por mi, sino que yo misma aposté y, por suerte, salió bien. Que sigo escuchando de forma constante «y para cuando quitarte la reducida».Pues cuando mi hijo cumpla los 12 años, que es lo que estipula la ley.
Tal cual, nunca más he vuelto a tener estabilidad laboral desde que nació mi peque hace 4 años ya , y es muy triste ver cómo no puedes salir adelante solo por ser madre , que mi niño es mi bendición y toda mi vida , pero me es imposible mantener un trabajo estable
Y no te cuento cómo es en México, estamos a años luz de cosas así, yo soy empresaria y tengo la bendición, porque es la única palabra que encuentro, de poder trabajar y criar desde casa. Lo que nos queda es que nosotros como jefes, dueños de empresas hagamos algo en beneficio de nuestro personal en esos casos. Y es algo que sí creo que deberíamos salir y quemarlo todo. Pero como dices : con quién se queda el niño o la niña.
Abrazos. Siempre es un deleite leerte.